주휴수당 월단위 계산방법

아르바이트를 하던지 아니면 고용주의 입장에서도 주휴수당은 얼마나 나오는지 내가 얼마나 주는지 얼마나 받아야 하느지를 알아야 할때가 있다

 

실제로 주휴수당을 계산해보니 생각보다 편한게 계산을 할수가 없고 약간의 계산과 노동이 필요 한건 느끼게 되었습니다.

 

인터넷에 주휴수당 계산기 등이 있지만 주단위로 주급을 받는 사람이 아닌경우 월급으로 받는 경우가 대다수 일텐데

특히나 일하는 시간이 불규칙해 진다면 더욱 계산이 어려울것입니다.

 

주휴수당의 조건

1주일에 15시간 이상 근무를 해야 하며

근무하기로 한날 모두 개근을 해야 하며 지각과 조퇴는 개근으로 인정된다.

위 두가지 조건이 만족하는경우 주휴수당을 받을수 있다.

 

주휴수당 계산방법(1주단위)

1주일 근무시간이 40 시간 미만의 경우 

근무시간 / 40 X 8 X  시급 = 주휴수당

 

1주일 근무시간이 40시간이 이상되는 경우

8 X 시급 = 주휴수당

 

두가지 방법으로 계산을 할수 있습니다.

 

 

월단위 계산은

위 사진과 같이 근무를 한경우 근무시간이 불규치 해서 주단위로 일단 끊어서 계산을 해준다.

 

그러면 이런식으로 1주일단위 (근무시간 / 40 X 8) 로 계산하였을떄 8이 넘어 가는 숫자는 1주일에 40시간 이상 

근무한것 이기에 8로 변환 하면 됩니다.

그러면 이 숫자가 내가 일한 시급에서 추가로 받을수 있는 주휴수당 시간이 됩니다. 이자료로 확인하면 11월의 경우

160시간을 근무 하였지만 주휴수당을 포함하게 되면 20.8시간을 추가하여 180.8시간의 시급을 수령할수 있게 됩니다.